Tuyển dụng
PSC Media - tuyển dụng PDF. In Email

PSC Media là một tổ chức chuyên nghiệp trong lĩnh vực truyền thông trực thuộc Xvalue Group với hệ thống kinh doanh dịch vụ truyền thông đa dạng như: quảng cáo, sản xuất chương trình báo chí phát thanh – truyền hình, tổ chức sự kiện, in ấn, sản xuất phim và các dịch vụ truyền thông khác (tham khảo: www.pscmedia.vnwww.xvalue.com.vn).
PSC Media đang tái cấu trúc nhằm chuẩn bị cho việc cổ phần hóa, chúng tôi đang xây dựng đội ngũ nhân sự đạt tiêu chuẩn cả chất và lượng, song song với việc đó là chế độ, chính sách đãi ngộ hấp dẫn phù hợp với năng lực của từng vị trí. Hãy đến và hoà nhập để cùng nhau xây dựng PSC Media thành thương hiệu lớn mạnh trong lĩnh vực truyền thông !
Chúng tôi hoan nghênh các ứng viên nộp hồ sơ ứng cử cho các vị trí như sau:

1. Vị trí 1:

* Chức danh:   Trợ lý Hội đồng Quản trị            SL 01 - Làm việc tại Hà Nội

* Mô tả công việc:

+ Chuẩn bị các loại văn bản liên quan đến đối tác, các văn bản khác, viết biên bản cho các cuộc họp của Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo Công ty;
+ Soạn thảo các loại văn bản, thư tín, báo cáo tài liệu giúp Hội đồng Quản trị và Ban lãnh đạo Công ty;
+ Thu thập tổng hợp thông tin, nhận và cập nhật báo cáo của các bộ phận kinh doanh gửi lên Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Công ty;
+ Đôn đốc và phối hợp với các phòng ban liên quan để tác nghiệp đúng tiến độ đã hoạch định;
+ Sắp xếp, thông báo lịch họp, công tác và các công việc khác cho Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Công ty;
+ Hỗ trợ cho Hội đồng quản trị về công tác đối nội, đối ngoại của Công ty;
+ Trực tiếp giao dịch thư thương mại với các đối tác, bạn hàng khi Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo Công ty yêu cầu;
+ Trực tiếp giải quyết những công việc cụ thể khi được Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo Công ty uỷ quyền;
+ Thực hiện một số công việc liên quan khác theo yêu cầu của Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Công ty;

* Yêu cầu công việc

• Số năm kinh nghiệm:  1 năm
• Cấp bậc tối thiểu:   Nhân viên
• Bằng cấp tối thiểu:  Cử nhân
• Yêu cầu công việc:

 Nữ (sinh năm 1981 trở về trước);
 Tốt nghiệp Đại học trở lên lĩnh vực Ngoại thương hoặc Luật, Sân khấu Điện ảnh, Kinh tế…
 Ngoại hình khá, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, khả năng tổng hợp, giải quyết vấn đề nhanh gọn, khoa học;
 Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác xa cùng Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Công ty;
 Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm trợ lý HĐQT, Ban lãnh đạo Công ty hoạt động trong ngành truyền thông, truyền hình, tổ chức sự kiện; đồng thời có quan hệ tốt với các đối tác Đài Phát thanh Truyền hình, 
 Kỹ năng sử dụng máy tính và Tiếng Anh tốt;
 Mong muốn làm việc lâu dài tại môi trường chuyên nghiệp;

2. Vị trí 2.

* Chức danh:   Chuyên viên Media            SL 01 - Làm việc tại Hà Nội

* Mô tả công việc:

+ Chịu trách nhiệm tìm kiếm, khai thác và chăm sóc khách hàng;
+ Đàm phán ký kết Hợp đồng Kinh tế cho các dự án, chương trình truyền thông;
+ Lên kế hoạch truyền thông cho các khách hàng;
+ Các công việc khác có liên quan theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty;

* Yêu cầu công việc

• Số năm kinh nghiệm:  1 năm
• Cấp bậc tối thiểu:   Nhân viên
• Bằng cấp tối thiểu:  Cử nhân
• Yêu cầu công việc:

 Nam/Nữ;
 Tốt nghiệp Đại học trở lên;
 Ngoại hình khá, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, khả năng tổng hợp, giải quyết vấn đề nhanh gọn, khoa học;
 Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác xa;
 Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Media tại các Công ty hoạt động trong ngành truyền thông, truyền hình, tổ chức sự kiện;
 Kỹ năng sử dụng máy tính và Tiếng Anh tốt;
 Mong muốn làm việc lâu dài tại môi trường chuyên nghiệp;

3. Vị trí 3:

* Chức danh:   Lập trình viên            SL 01 - Làm việc tại Hà Nội

* Mô tả công việc:

- Cấu trúc và lập trình website của Công ty và các website thuộc các dự án của Công ty.
- Quản trị hệ thống máy tính, mạng nội bộ (LAN), mạng điện thoại, duy trì hoạt động hệ thống .


* Yêu cầu công việc

• Số năm kinh nghiệm:  1 năm
• Cấp bậc tối thiểu:   Nhân viên
• Bằng cấp tối thiểu:  Cử nhân
• Yêu cầu công việc:

 Nam
 Tốt nghiệp Đại học trở lên;
 Thành thạo: html, javascript, asp.net, c#, database mssql, mysql, php, zoomla...;
 Có kinh nghiệm làm việc với các dự án CMS, Portal.
 Am hiểu và thành thạo các công việc về mạng LAN.


4. Các vấn đề chung cho 3 vị trí trên:


* Quyền lợi:  

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững;
- Lương (thỏa thuận) + thưởng (hấp dẫn) đảm bảo tính cạnh tranh;
- Các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước;
- Quyền mua cổ phiếu ưu đãi tại Công ty;

* Hồ sơ bao gồm: 

- Đơn xin việc viết tay (Tiếng Việt) và CV (Tiếng Anh);
                        - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong 03 tháng gần nhất;
                       - 04 ảnh 4x6 mới nhất;
                       - Hộ khấu và CMTND (photo công chứng); 
                       - Các văn bằng chứng chỉ liên quan (photo công chứng);
                       - Giấy khám sức khỏe; 

* Nộp Hồ sơ tại:  

Phòng 2106 (Tầng 21) – Tòa nhà 34T, đường Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa – Nhân Chính, quận Câu Giấy – gặp Mrs. Thu.
(Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó. ; Tel: 04.2210446 / 448)

 

Lưu ý:

Hồ sơ nộp trước ngày 31/12/2009.
Không liên lạc qua  điện thoại.
Không hoàn lại Hồ sơ trong mọi trường hợp. 
Ưu tiên những Ứng viên đến nộp Hồ sơ trực tếp.

 

 
Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn PDF. In Email

Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn “Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng như những điều nên làm để dễ dàng “lọt vào mắt xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên.
Sau khi qua vòng sơ tuyển – lọc Hồ sơ, bạn được chọn vào vòng “loại trực tiếp” – phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu tố quyết định bạn có “qua” được vòng này hay không. Điều quan trọng khi đi phỏng vấn (bên cạnh việc đến đúng giờ, trang phục chỉnh tề) là giữ thái độ bình tĩnh và tránh phạm phải những lỗi dưới đây.

Đọc thêm...
 
Kỹ năng công sở – Bí quyết viết e-mail chuyên nghiệp PDF. In Email

Nếu bạn muốn email của mình luôn được đọc đầu tiên và hữu ích đối với người nhận, hãy áp dụng những quy tắc sau:

Tiêu đề đúng chủ đề

Tiêu đề của một bài báo luôn có 2 chức năng: thu hút sự chú ý của độc giả và cho họ biết nội dung chính của bài báo là gì để họ xem có nên đọc tiếp không. Tiêu đề của e-mail cũng như vậy. Vì thế, hãy đặt tiêu đề e-mail ngắn gọn nhưng cần chọn lựa kỹ càng ngôn từ để thông báo cho người nhận nội dung chính xác của e-mail. Nếu e-mail bạn gửi mang tính định kỳ, chẳng hạn như các báo cáo hàng tuần về một dự án, bạn nên ghi thêm ngày tháng gửi trong tiêu đề e-mail.

Không ai muốn nhận phải thư rác; vì vậy, nếu bạn đặt tiêu đề e-mail phù hợp thì cơ hội để người nhận đọc e-mail của bạn sẽ cao hơn, nếu không họ sẽ xóa ngay hoặc chẳng bao giờ mở ra.

Đọc thêm...
 
Chia sẻ kien thuc - Làm gì khi bạn được mời phỏng vấn? PDF. In Email
Bạn vừa nhận được một lời mời phỏng vấn. Chúc mừng bạn! Tất cả nỗ lực để viết hồ sơ, thiết lập các mối quan hệ xã hội và tìm kiếm cơ hội việc làm cuối cùng đã mang lại kết quả.
Hãy nhanh chóng lập danh mục chuẩn bị cho buổi phỏng vấn để bạn chắc chắn giành được công việc mơ ước:

Chuẩn bị, chuẩn bị và chuẩn bị
Theo chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và tuyển dụng Rick Nelles, chuẩn bị không chỉ là in thêm vài bản hồ sơ tìm việc để dự phòng. Bạn cần phải nghiên cứu về công ty, ngành nghề kinh doanh, và suy nghĩ về sự phù hợp giữa kỹ năng bạn có với công việc bạn muốn làm.
Đọc thêm...
 
Những câu “đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng PDF. In Email

Gần cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn giản rằng đây là dịp để bạn tìm hiểu thêm về công việc. NTD đang tìm cách đánh giá sự sắc sảo của bạn đấy. Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câu hỏi phỏng vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câu hỏi gì để NTD phải “vị nể” và đánh giá đúng tầm vóc của bạn?
Tìm hiểu về công ty
Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu dài với công ty, rằng cái bạn cần không phải là một mức lương hậu hĩnh mà là một sự nghiệp lâu dài.

- Xin cho biết hướng phát triển của công ty trong 5 –10 năm tới?
- Xin cho biết thế mạnh của công ty chúng ta?
- Công ty có kế hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai?

Đọc thêm...
 


14

2

12

13

10

11

9

1

4

8

7

6

5

Khách hàng tiêu biểu